Uw flexibele en deskundige partner bij al uw vraagstukken.
Geen enkele organisatie is hetzelfde. Daarom bieden wij geen kant en klare pakketten maar puur maatwerk. Of het nu gaat om projectmatige of structurele ondersteuning: op basis van uw specifieke wensen ontvangt u een voorstel op maat. Zo kiest u voor de dienstverlening die bij u past.
Personeelsbeleid
- opstellen en actualiseren van personeelshandboek en reglementen
- implementeren personeelshandboek en reglementen
Prestatie- en beloningsmanagement
- functionerings- en beoordelingsronde (o.a. communicatie/draaiboek inzake functionerings- en beoordelingsgesprekken voor zowel medewerker als leidinggevende, het bijwonen van de gesprekken, begeleiden en ondersteunen van (voortgangs-)gesprekken met eventuele verzorging van verslaglegging en opvolging
- pop-gesprekken
- beloningssystematiek
- opleidingstrajecten
Ondersteuning en advies bij aanname nieuw personeel
- vaststellen werknemersprofiel
- bepalen wervingskanalen
- samenstellen selectieprocedure
- voorselectie kandidaten
- bijwonen selectiegesprekken
- opstellen arbeidsovereenkomsten
- opstellen inwerkprogramma
- proeftijdgesprek
Doorlopende dienstverlening in de vorm van:
- beantwoording van vragen van u, uw leidinggevenden, P&O medewerker en uw medewerkers
- afhandeling administratieve zaken bij indiensttreding en opstellen arbeidsovereenkomst
- begeleiding zieke medewerkers in het kader van de Wet verbetering Poortwachter
- ondersteuning bij beoordelings- en functioneringsgesprekken
Arbeidsomstandigheden- en ziekteverzuimbeleid
- ontwikkelen arbeidsomstandighedenbeleid (inclusief marktconforme doelstellingen ten aanzien van verzuim)
- opstellen verzuimbeleid
- voorbereiden Risico Inventarisatie & Evaluatie
- opvolgen Risico Inventarisatie & Evaluatie
- verzuimbegeleiding conform Wet verbetering Poortwachter en case-management
Reorganisatie en ontslag
- begeleiden reorganisaties
- verzorgen aanvragen UWVWerkbedrijf
- voorbereiding ontslagaanvragen
- verzorgen communicatie / ontwikkelen draaiboek
- begeleiden/ondersteunen/voeren aanzeggingsgesprekken
- outplacement ondersteuning
- sollicitatiebegeleiding
- het voeren van exitgesprekken bij zowel ontslag op verzoek van werknemer als op verzoek van werkgever
- begeleiding bij ontbinding van contracten (o.a. vaststellingsovereenkomsten)
- vraagbaak op het gebied van arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
Referenties
Pothof Personeelsadvies heeft ons goed geholpen met de voortgangs- en ontwikkelgesprekken met medewerkers. Dit gaf ons inzicht in zaken waar medewerkers tegenaan liepen en stelde ons in staat nieuwe doelen te stellen
Ik heb met Pothof Personeelsadvies een hele fijne samenwerking. Claartje is zeer ervaren en een professional! Zeker aan te bevelen.
Vanuit Pothof Personeelsadvies is Claartje een fijne sparringpartner en HRM adviseur. Integer, gedreven en menselijk met een open en scherpe blik. Ik ervaar de samenwerking als zeer prettig en kan haar zeker aanbevelen.
Wat een professional! Claartje doet bij ons het HRM beleid. Medewerkers ervaren haar als vertrouwd en betrouwbaar. Ze is duidelijk en to the point. Naar mij als werkgever houd ze vaak de spiegel voor en verteld ze eerlijk hoe de vlag er bij hangt. Dat werkt verhelderend en leidt uiteindelijk tot een beter HRM beleid en betere omgang met de medewerkers.
Claartje is al jaren niet alleen erg betrokken bij ons bedrijf, maar ook met de medewerkers. Doordat we een goede klik hebben weet ze hoe we als bedrijf werken. Door haar actuele kennis vande wetgeving kunnen we direct bijsturen als dat nodig blijkt. Dit alles heeft structuur en rust bij mij gebracht.
Ons team
Wij staan voor u klaar!
Pothof Personeelsadvies is uw flexibele en deskundige partner bij al uw vraagstukken rond personeel en organisatie. Wij ondersteunen u projectmatig of structureel met gerichte oplossingen op het moment dat u daar behoefte aan hebt. Investeren in uw personeel levert een bijdrage aan het succes van uw bedrijf. Juist in deze tijd is dat belangrijk.
